外国人在国内就业 需要什么手续
在中国境内就业的外国人需要遵循一系列的法律程序和条件。以下是外国人就业的基本步骤和所需手续：
- 到达中国后的首次注册：外国人进入中国后，首先需要在就近的派出所办理“临时居留登记”，这是后续程序的基础。
体检：外国人还必须在指定的医院完成就业体检。
就业许可证的申请：用人单位需要为拟聘用的外国人申请并获得《外国人就业许可证》。这通常需要满足一定的条件，如年满18周岁、身体健康、具有专业技能和工作经验、无犯罪记录以及有确定的聘用单位。
- 居留证的申请：获得就业许可证后，外国人还需要到公安机关出入境管理部门申请办理《外国人居留证》。
变更或新申请就业许可证：如果外国人的用人单位或工作地点发生变化，他们可能需要更新或重新申请就业许可证。变更用人单位且仍从事原职业的情况下，还需经过原发证机关的批准。
法律文件的准备：申请就业许可证的过程中，外国人需要提交一系列文件，包括但不限于护照、高学历证书、无犯罪记录证明、体检证明、聘用合同或任职证明等。
- 特定情况下的豁免：某些情况下，外国人可能无需办理就业许可证和就业证，例如由政府直接出资聘请的外籍专业技术人员和管理工作人员，或者是持有特定证件的海上石油作业和外籍劳务人员。
总结来说，外国人想要在中国合法就业，必须按照规定的程序办理相应的证件，并且满足健康、年龄、技能、工作经验和无犯罪记录等方面的条件。
